APEC

L'Association pour l’emploi des cadres.
Avec son slogan fièrement affiché, « Nous rencontrer, c’est avancer », l’APEC dont la mission principale est d’améliorer et de soutenir le fonctionnement du marché de l’emploi des cadres, fournit un ensemble de conseils et de services pour les recrutements ou la réalisation de projet professionnel.

Qu’est-ce que l’APEC ?

L’Association Pour l’Emploi des Cadres ou APEC, partage les mêmes objectifs que Pôle Emploi puisqu’elle offre des services similaires. L’unique différence est que ses prestations s’adressent à tous les cadres salariés, les demandeurs d’emploi, les diplômés issus de l’enseignement supérieur en quête du premier emploi et tous les recruteurs de tous secteurs d’activités confondus.
L’APEC reçoit donc les offres d’emploi cadres du recruteur ainsi que les candidatures des postulants. Les perspectives d’emploi en statut cadre sont infiniment plus nombreuses.

Le mode de fonctionnement de l’APEC

Depuis 1966, l’APEC est dirigée par un conseil d’administration qui est renouvelé tous les 2 ans lors d’une élection collégiale composée d’électeurs issus du collège patronal et du collège syndical. Cette association privée et paritaire est composée d’un président, de 3 vice-présidents, de 2 trésoriers, de 2 secrétaires et de 2 membres du bureau. 
Le succès de l’APEC repose sur sa présence très remarquable dans les collectivités locales afin d’offrir des services de proximité. Il est donc possible de trouver 12 comités paritaires régionaux qui gèrent 47 centres APEC dans toute la France métropolitaine.
Avec un statut d’association selon la loi de 1901, l’APEC fonctionne à l’aide des cotisations payées par les cadres et les entreprises adhérentes.

Les avantages de l’APEC

L’APEC dispose également d’un portail internet spécialisé dans l’emploi des cadres. C’est tout d’abord un jobboard ou site d’emploi qui propose environ 60 000 offres d’emplois cadres par jour.
Cette association procure un sérieux avantage à ses abonnés qui veulent faire le point sur leur parcours professionnel ou faire une reconversion professionnelle même un portage salarial pour les abonnés.
Elle est également un support intéressant pour les recruteurs, car c’est un véritable sourcing de qualité pour les embauches prévues.
Victime de son succès, l’APEC qui est aujourd’hui l’un des principaux acteurs de la réforme de la formation en France a dû également se plier aux règles de la transformation digitale pour mieux répondre aux besoins du marché des cadres.

Le rôle de conseil de l’APEC

L’APEC sert de relais et de soutien à toutes les entreprises du secteur privé, aux cadres ainsi qu’aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur qui deviendront de futurs cadres. Mais elle propose également un dispositif d’accompagnement personnalisé et gratuit appelé « conseil en évolution professionnelle » ou CEP instauré par l’article L-611.6 du Code du travail.
Pour atteindre ses objectifs, l’APEC propose plusieurs services personnalisés et notamment sur le site web de l’association. Ce portail, preuve de la transformation numérique de l’APEC, est un nouvel outil pour les acteurs de l’emploi en statut cadre. Pour s’inscrire, il suffit de faire une demande un abonnement. Il est donc possible avec les filtres de trouver des offres d’emploi près de chez vous pour le poste de cadre de votre choix.

Les services de l’APEC

Les services personnalisés pour les cadres et jeunes diplômés membres de l’APEC

  • Un accompagnement en recherche d’emploi
    L’APEC accompagne les cadres dans leur recherche d’emploi en les aidant à faire leurs différentes démarches. Sur sa plateforme online de mise en relation, il est possible de créer un compte personnel et bénéficier pleinement de tous les avantages offerts par l’association. En effet, ce portail permet entre autres de recevoir et de gérer les offres d’emploi cadre, de créer et sauvegarder des CV ou des lettres de motivation, de postuler en ligne à des offres d’emploi cadre, de suivre l’évolution du traitement de votre dossier de candidature en temps réel. La formation professionnelle est donc présente tout le long de leurs parcours professionnels.
  • Une plateforme de networking
    Pour les futurs jeunes cadres comme pour les cadres déjà en poste, le site de l’APEC est le lieu idéal pour développer son réseau professionnel et remplir son carnet d’adresses. Il est possible de recevoir l’actualité et l’agenda des cadres membres de l’association dans sa boîte mail (dates de salon professionnel, calendrier des concours publics) ou de participer au forum. Le site est vivement recommandé pour réussir l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.
  • Un portail de consultation
    L’abonné peut à tout moment contacter un des 500 consultants APEC pour obtenir des conseils pour gérer leur carrière ou encore des services dédiés à la réalisation de projets professionnels. Pour évaluer les chances d’une meilleure évolution professionnelle au sein de l’entreprise par exemple, des experts APEC peuvent réaliser un bilan de compétences ou aider à rédiger une lettre de motivation en consultant les fiches métier.

Des services d’aide au recrutement de cadres pour les entreprises privées

  • Un site de dépôt de petites annonces d’offres d’emplois
    Le site web de l’APEC est utilisé par les entreprises privées comme un terrain fiable pour déposer leurs offres d’emplois. L’association se charge donc de créer, de gérer et de diffuser les annonces en ligne, à la fois sur le portail, mais également chez les partenaires de l’APEC.
  • Une prestation de cabinet de recrutement
    La réception, la gestion et le traitement des dossiers de candidature peuvent aussi être confiés à l’APEC. Elle fournit une aide pour sélectionner les candidats les plus prometteurs puis organise les rencontres professionnelles en répondant directement aux candidats.
  • Une formation
    Grâce aux conseils et à la formation dispensée par les experts de l’APEC, les entreprises pourront apprendre à gérer elles-mêmes leur procédure de recrutement. Elles pourront mieux cerner les subtilités et les nouveautés en matière de recrutement et de gestion de carrière.

Le portail internet de l’APEC

Le portail internet de l’APEC permet aux entreprises de déposer directement leur offre d’emploi en ligne pour une diffusion rapide auprès de l’audience de l’association. Les demandeurs d’emploi cadres peuvent donc, à partir d’un espace de connexion individuel, accéder aux offres d’emploi et y répondre, trouver une formation ou une aide personnalisée au recrutement.